Conditii pentru a deveni mediator/VECHIMEA in munca

Din textul legii inteleg ca una dintre conditii pentru a putea accede in aceasta profesie este cea a vechimii de 3 ani in orice profesie avand la baza studiile universitare.
In situatia in care persoana interesata nu are vechimea in munca de 3 ani, poate ajunge mediator prin absolvirea unui curs de formare?

Recunosc, am citit superficial legea.

Multumesc.

Buna Gabriela,
Legea 370/2009 care a modificat prevederile Legii 192/2006, mentine pentru persoana care doreste sa devina mediator, conditia de a avea o vechime in munca de cel putin 3 ani.
Dupa stiinta mea, indeplinirea acestei conditii este verificata in prealabil chiar de formatorul (institutia, asociatia) care organizeaza cursurile de formare a mediatorilor. Nu cred ca ar fi vreun impediment daca implinirea vechimii de cel putin 3 ani se realizeaza chiar pe timpul efectuarii cursului de formare dar pana la sustinerea examenului de competenta profesionala.

Vechimea in munca se apreciaza de catre Consiliul de mediere, la momentul autorizarii.
Intrucat legea nu prevede ca vechimea in munca sa fie dobandita dupa absolvirea studiilor universitare, intelegem urmatorul lucru:
- este luata in calcul vechimea efectiv in orice tip de activitate, inainte, in timpul sau dupa absolvirea studiilor universitare.
Prin urmare, indiferent de domeniul in care am lucrat, daca a existat un contract de munca (un contract de mandat in cazul administratorilor, spre exemplu) sau un alt tip de contract in baza caruia s-a efectuat o activitate remunarata, cred ca poate constitui vechime in munca. Desigur, ea va fi calculata potrivit normelor specifice in vigoare.
Asteptam un jurist pe dreptul muncii sa ne dea cateva lamuriri aici.
Cam asa vad eu situatia.

Dupa ce am citit textul legii si eu am inteles ca poate fi mediator orice persoana care are 3 ani vechime in munca si studii superioare , nefiind prevazut ca in cei 3 ani de munca trebuie sa fi avut studii superioare .